包容（同理心、傾聽、讚美）
經常聽到老闆嫌員工不用心、沒有承擔或創造力…，也常聽天下父母抱怨著兒女不成材、不聽話…，生活在要求的苦海中而不自知。孰知用數字而言，老闆不論年資及年收入皆是員工的N倍，而父母的年齡及經歷也是孩子的N倍，用自己之標準來衡評員工或小孩，不免過於苛求，假如能用「同理心」，站在對方的角度，相信所有問題將迎刃而解。
我們經常需要別人能聽我說，能了解、體諒，又有多少人能靜下心來傾聽對方？男女有別，老少各異，加上時代環境及生活背景迥異，人人似乎需有更多耐心去了解、體諒對方的不同觀念或思維，畢竟，我們期待別人做的事，我們應先身體力行才是呀！傾聽多麼重要呀！
彩虹之美在於多色並存，個性、喜好因人而異，世界才有真善美，人性本善，多欣賞別人的優點，展現出自己海納百川的氣度，自然贏得友誼，讚美不需花任何的代價，卻可以帶給他人及自己的快樂，何樂而不為？
包容展現在容忍及欣賞，可以從不受→忍受→接受→享受，想好沒壞事，凡事包容，世界自然美好，人生也更加燦爛。
文｜張威珍 所長 2018 8月號
經常聽到老闆嫌員工不用心、沒有承擔或創造力…，也常聽天下父母抱怨著兒女不成材、不聽話…，生活在要求的苦海中而不自知。孰知用數字而言，老闆不論年資及年收入皆是員工的N倍，而父母的年齡及經歷也是孩子的N倍，用自己之標準來衡評員工或小孩，不免過於苛求，假如能用「同理心」，站在對方的角度，相信所有問題將迎刃而解。
我們經常需要別人能聽我說，能了解、體諒，又有多少人能靜下心來傾聽對方？男女有別，老少各異，加上時代環境及生活背景迥異，人人似乎需有更多耐心去了解、體諒對方的不同觀念或思維，畢竟，我們期待別人做的事，我們應先身體力行才是呀！傾聽多麼重要呀！
彩虹之美在於多色並存，個性、喜好因人而異，世界才有真善美，人性本善，多欣賞別人的優點，展現出自己海納百川的氣度，自然贏得友誼，讚美不需花任何的代價，卻可以帶給他人及自己的快樂，何樂而不為？
包容展現在容忍及欣賞，可以從不受→忍受→接受→享受，想好沒壞事，凡事包容，世界自然美好，人生也更加燦爛。
