田蓉會計師還記得那段時光——剛來台北工作不久,生活還在慢慢適應,城市對她來說仍是一張不太熟悉的地圖。就在這時,一通來自陳美麗老師的電話,讓她有機會走進嘉威。
第一次要去見所長,田蓉會計師出了門才發現,自己下錯了站。她按著地址一路找,繞了半天,眼前出現的卻是橋頭派出所——門牌就是找不到,人就這樣站在街口,有些不知所措。
電話那頭的聲音,沒有一絲責備。
對方一步步幫她確認地標,叮嚀她「在那個地點稍等我們」,最後直接安排同仁開車出來接她。田蓉會計師說,就是那一刻,她感受到了一種說不太出口、但很真實的溫度——這間小小的事務所雖然人不多,但做事的出發點很清楚:先把人安頓好,把信任建立起來,再談工作,再談成長。
那份體貼,不是制度規定的,而是一種由內而外的習慣。
從當時幾個人撐起全部業務,到願意花心思栽培從南部北上打拼的年輕人,嘉威的起點從來不是規模有多大,而是「願意照顧人、也願意把事情做對」的理念。這樣的理念,在田蓉會計師踏進門的第一天就已經存在,也在日後一次又一次被驗證。
一間事務所能走多遠,或許從它怎麼對待一個迷路的新人,就已經看得出來了。